其实他在中浩体系里面是最为尴尬的存在。
那就是他们明明🝐是现金牛之一，可是老板从来不到🈵他们这🚺😛边来。
当然了，中浩的🝐氛围一直都很是不错，从来都不会有人因为这个，而心生不愉快。
毕竟，他们当年都一起走过来的。
经历了太多太多的放浪，还☰🃇有一点，也是徐家印一直都在中浩控股不愿意走🛢🞃的原因。🚒
那就是柴🉥进对自己下面的人，充满了信🀙☶任感。
这么多年不🛆🚋👵来管，其实从某种层面上而言，就是一种对他们的🐮信任
若是换做了其他的老板，肯定会🞩🖰🖒三天两头地过来指手画脚。
就好像他的第一个老板一样，帮助那个老板赚🃵🜅了几个亿，结果给他的奖金，也不过那🚒么一点点。
甚至于工资还停留在三千块一个月左右。
一九九一年🛆🚋👵，三千🚌👾块钱每个月，确实已经很了不得了，也已经是普通人十倍。
可工🖧资不能用这么去衡量，要看员🀥⚠💯工的付出有多大。
最重要的一点是，这个🏗🚑💬老板还喜欢参合很多🃪🚨🕸的事情。
甚至于徐家印在公司🏼里🏗🚑💬面已经做出来的决定，老板要是⚓👀知道了，觉得有些不太妥当。
也会当着所有人的面，去反驳他。
这让他🞅👲一个堂🔋⚩🔄堂的项目负责人，一个总经理在下面员工面前，根本就没有任何的面子。
收获到的不成比例，也得不到尊重。
员工自然就会走，毕竟，大老远从北方，告别了自己的铁饭碗到了☟南方下海。
不就是为了寻找到自己的财富梦想吗。