“关键是国外来的专家！哦！你想要也可以给你留一套。你根本不知道💆🏪🜶，我特么的都快要被逼疯了。”
前些日子的大招♗🈣⛲聘，确实在😋国内挖到了不少人，有些还是国营厂的骨干。但研究型的人才依然不多，高🆑学历的就更少，毕竟这是个十亿人民九亿商，还有一亿正开张的年代。
另外现在是第二批创业浪潮。之前的第一批创业浪潮就不多说了，🙗那就是万元户的年代，许多学历都不高，甚至还有不少无业游民。而现🎭🔗在的😨第二批创业浪潮，其实……学历同样不高，无非敢闯敢拼！相当多的人都是草莽英雄！
至于整个社会的思潮，同样重关系、重交情，踏实肯干的确实有，但依然不怎么重视技术研发。像技术🆑研🞓发这种事，拿来主义不就行了吗？要的就是山寨！
因此说，很纯粹的技术人员，在这一阶段并没有那么的吃⛽香。甚至连他们都不知道自己的真正价🞸😿值。
当然，千禧年以后，就慢慢的进入到第三批创业浪潮。🏒🙢🌀到了这时候，全社会才慢慢的形成了共识——二十一世纪👤什么最宝⚊贵？人才！
于是高学历、🖋👈懂技术的人才获得了丰厚的报酬，同样慢慢⛽成为了🞙🔠🁽上层社会的重要组成部分之一。
正因为如此，为了引进一批😋技术人才，李缘他们只🖡🔊⚥能够把招聘信息发给了欧美高校的中国同学会。
然而后来的反响♗🈣⛲并不怎么热烈，背后的原因应该都懂的。学成归国的，基本上都去了政府安排的重要岗位；不愿意归国留下的，肯定看不🎭🔗上某😨家默默无闻的国内企业招聘。
到最后，索性就放开限制。不仅亚裔同学会，而且所有的同学🃩会都能够应聘。薪酬福利方面达到了欧美本地的130%。而且服务几年后，遵照本人意愿，可以回到欧美国家分公司工作。
另外就是福利。配车配房那就是小意思了。李缘他们也不差这丁🞙🔠🁽点小钱。而别墅就是交给这些人员使用的。可以公司租下，免费提供给他们使用；也可以优惠价卖给他们。
可就算这样，最后预签意向书的人仅仅只有34个。其中华裔的只有5人，其中4人还特么的是港澳和海外华人？真正骗到手的留学🏳🞉💐人员只有1人？
其他那些就是多国部队了。他们同样以第三世界留学生为主。欧美的那几个？成绩方面并不怎么样，算是凑数的吧！⚉有些人还带着对中国的猎奇心态，想要过来看看？
好吧！这次的招聘算是良莠不齐。到最后，除了社区大学不要以外，其他什么的野鸡大学都要。并🜪且本科生为主，硕博研究生没几个。这些人主要目的还是看在平行线的担保上，希望以后能够移民到欧美国家。
当然，薪酬方面还是比较满意的。但也根本不知道，最后究竟能有多少💆🏪🜶人过来入职？
好吧🏗🚌！这就是六边形的一小步，人类的一大步！起码有个⛽一个🃩开始。
再者说，这也是千金买马骨。李缘准备在🍛🈵公司内部实行同工同酬的政策——如果以后招聘国💃🏈内的技术人🆑员、大学生，他们的薪酬将会和国外的那些同等，只是少了那30%的出国津贴。其他的福利待遇都一样！
要知道，现在国内大学🙳🎞生的收入，就在几百元不等。而李缘这里直接就开到了3000美元左右，也就是超过2万！
MMP！不给劳资招聘编🔷制，劳资🃖🗰就用钱来砸！