工资是🌡提高了，就会导致工人们都遭遇失业，搞不好就是几🚍💆亿人的失🍗业潮。
这些年国内之所以能够成为全球的制造业中心，就🁇🃧是因为在市场和政策的双重控制之下，国内有着更低的薪资标准体系，从而让外国的工厂纷纷倒闭，都搬到国内来了。
紫微星要做国🚷🗿♮内福利最好的IT公司，但是周不器不能脱离行业和社会大环👕境来看待紫微星。
听到宁露的质问，周不🙫器笑着说：“其实我找她谈话，就是想安慰她。流产不是个小事，我希🐆♍望她能振作起来。”
宁露抿抿嘴，侧着头看他🏹🟃🚢🏹🟃🚢，“哪有这样🅋安慰人的？”
周不器🌡好笑道：“我是公🏹🟃🚢司老板，她是公司高管，还能怎么安慰？总不能关起门来，像哄你那样哄她吧？”
宁露掩口失笑。
周不器道：“我有个臭毛病，就是好为人师，见到谁了都想去指导几句。不过，这也不是我的毛🝎🍙病，所有人都有好为人师的毛病。”
宁露跟上了他的思路，轻声道🖎👛：“是一种成就感吧？”
“对，成就感，就是这个意思。”周不器笑了笑，然后就叹了口气，“郑晓丽流产了，很可惜。可千万不要小看这件事，很多女人因此就抑郁了，甚至很多夫妻就因此产生矛盾就离婚了。这不仅是流产，是对精神上的一种打击。越是高素质的女性，就越会在意，精神压力就会越大。”
宁露感慨着说：“是呀，职场女性……尤其像郑☈♂晓丽这样M5、M6的高管。都三十多岁了，她在怀孕的时候一定是🁗🅾🌌做出🁆了万全的准备，没想到会发生这种事。”
周不器点了点头，“所以公司🖎👛应该对🗲她有更🞊💛💡大的关怀。”
关怀是一方面。
另一方面，也是因为郑晓丽的业务能力受到了集团层面的🟐🜒🁢认可，接下来可能会进👅🆟🐵一步地😿提拔她、重用她。
微点搜索在PC端的市场份额，🇹🝟始终不如百度，差距保持在10个百分点左右。
可是，在移动端，微点的市🈨🀷🁟场份额达到了惊人的67💾🗠🝀.4%！
将近是百度的3倍！
这个🖹功劳，很大一部分就是郑晓丽，手机端的微点App，她一开始是产品总监，今年又晋升为了产品副🚪总裁，就是她一手搞出来的。🔹🅥🈫
这可不是一般的功劳，不比开疆拓土差了。