陈雨蓉虽说独自一人经营着“妙微”的一家子公司，🄡业务范围有限，业务量却不小，每月结账的时候，实际收益却也稳🎂🎍中有增，陈雨蓉由此而得到的奖金数额也越来越大。
夏晓数分配给陈雨蓉的业务主要有三项：其一，配合袁葭毓，协调施🔵名🙝禺为七家“机械匠吧”提供原材料、器材制备、人员招聘及培训……等业务。
第💈🏴二项业务，协调众多厂家生产加工“智慧餐车”，具体销售则由陈雨蓉和谭悦诚负责，在公司内部，陈雨蓉各方面权限居于谭悦诚之下。
最后一项业务，兼管“驾吧”和“智慧连🎾🖭🕸锁快递站”平时的杂务。
一开😼🆪💖始，人们觉着“匠吧”有点儿象网吧，感觉它不会产生多大的利润，只要不赔钱也就万幸了。
不承想，“匠吧”的受众群体的绝对数量远远超出人们的想象，而且，这一数🔐量一直处于激增状态，😷🆂🌰“轫芒”公司为此受益颇多，引得林其豫时不时地就上“匠吧”总部调研一番。
袁葭敏也因🂌此多次受🎘👙到表彰，仅奖金一项就比平时多领了一百多万。
不知不觉间，陈雨蓉可是挣了不少钱。
“最近这段时间，石今措总往‘匠吧’总部⛪那边调研，他家老爷子偶尔也会上🔐那儿坐会儿，🏘看样子，石家父子俩这是嗅到什么味了。”陈雨蓉笑着解释道。
“是吗？他们若是模仿我们的运营模式的话，很快就能分走一半以上的利润，幸亏石家父子生性多疑，一时半会儿的，他们还不大愿意下海冒险呢！”夏晓数笑着说道。
“原来是这样呀！最近我还担心他们换个名称立🄮马租店面跟☞🀟我们抢生意呢！”陈雨蓉笑着回应道。
“那倒不会，一则，只要不同咱们😮🄱🁔深入探讨，他们父子再聪明也无法真正领会‘匠吧’的文化精髓、文化内核，他们爷俩看利过重，时时处处跟人算账，稍微赔点钱却能赚来社会效益的事儿他们向来是不会参与的，正因如此，我们将来才有可能跟‘笛措’这种超级公司扛扛膀子。”夏晓数笑着解释道。
一听这话，管奇成、陈雨蓉当即恍然大悟。
“夏总，是不是🐜🀨可以这样理💕👪解，整个战略布局如果缺乏🙎🉑社会效益的具体考量，不仅前路走不远，而且在发展逻辑上也无法自然衔接？”管奇成插问道。
“没错！咱们好多具体做法，别🝥说石家父子了，就连🄡林其豫父子俩也未必能领悟到位呢！比如说，等咱们公司的实际利润积累到一定程度，我将考虑将线上职业培训和线下职业培训纳入到‘匠吧’业务里，到那时，我们一年的收益恐怕是个天文数字呢！”
“夏总的意思是我们很🛆快就会将‘匠吧’商务拓展延伸到职业培训一路之上？”陈雨蓉插问道。
“是的，我们将致力于高级蓝领培训业务，为各公司培训、输送不同工程的高级蓝领员工，他们将成为这座城市相当重要的一支社会力量，不同于一般工人师傅，这些人在专业上具🗳☂☊有很强的理论基础，在这方面，他们跟您二位的差距★将来变得越来越小；同时，不同于你们这些高工，他们具备相当强劲的熟练操作能力，那是一种掺加了高级逻辑思维的具体操作。”
“那么，这一社会新生力🞆量的工资不会太低吧？”管奇成随口问道。
“应该是，除基本⚐🐥🂁工资🛆之外，他们每天的实际收益将会同他们每天的所作所为挂钩，多劳巧劳则多得，相反，收入只会越来越低，直至将来被彻底淘汰出局。个别🆉🍬表现优异的，很快就会升任到跟你们二位平起平坐的位置，到那时，你们也得面临随时准备归隐养老的人生结局。