听🃙😑到小吴老吴汇报后，方晟这才回想起难怪近来易容方神情不自然，😵目光总是躲躲闪🁢🙛闪，原来心中有鬼！
细想在润泽的行程，还真没什么把柄，从早到晚就是拿着鞭子各种督工，唯一勉强能称得上乐趣的☏就是和🃃🕋🈀苏若彤游泳，那也没什么，就是游泳而已。
但定时炸弹🞮终究不能埋在身边——既🜶然证明易容方意志不坚定，是容易出卖主子的人，那就适宜继续做秘书，因而苏若彤被监听事件爆发后，方晟索性来个一窝端把易容方赶到了省委党校。
后面怎么处理易容方，方晟还没🜯🅧🉀来得及考虑。
秘书是非常特殊的岗位⛗🚥，🀩处理重了让何超寒心，觉得主子刻薄寡恩，纵使手下犯了🔒⛯错误也要讲人情味吧？
处理轻了又不能对商会释发应有的信号，好像干就干了，拿他🜔🁴们没办法似的。
因🃙😑为在人事任免方面，方晟要动的脑筋很多，象易容方这样的正科职真的可以忽略不计。
想到这里方晟微微叹了口气，从抽屉里取出薄薄三页纸名🃳🛴♃单。
别看只有三页纸，这段时间润泽多少领导干部夜不成寐，辗转反🎿侧，不知愁白了多少根头发🎬🔈⚏。
名单是咸翡送过⛓来的，⛗🚥已压在方晟手里😂三周多了。
自打方晟空降润泽以来，除了那次面向省公开招聘处级以上干部，期间🂈🌳🃍零🄃🞋💦打碎敲调整了两三次之外，始终没有过大规模人事调整。
咸翡急得不得了，三天两头找方晟诉苦，主要考虑三个情况一是市直机关各部门、县委领导班子特别是副职缺编严重，大半年🌜⛟🛩以来到年龄的严格按规定退二线、转岗或办理离休手续，却没有及时补充，♹🍑很多部门超负荷运转；
二是前期上下交流、岗位🀩交流以及挂职锻炼等人员时间到了，不管回单位还是就🝓📘地提拔总得有个说法，不能无限期搁置；
三是招商引资、拆迁🕤、重大工程推进等考核🄟落后的是否兑现，整个领导班子都撤，按层层级级追问原则意味着大小领导部下岗，怎么☚组建新的干部队伍等等都是急需解决的现实问题。
还有一点咸翡没说但方晟🀩心中有数，那就是只有厅级、处级层面领导干部调整到位，下面科级、🃪🚩县里的股级才能松动，否则死水一潭，谁都挪不了窝。
那么方晟为何迟迟不动呢？
空降伊🂿始是因☲为情况不熟悉，两眼一🜶抹黑，宁可暂缓也不能被咸翡等人拴住鼻子走。
人事权是体制内最核心权力，市🜯🅧🉀委书🜶计必须牢牢🅫🉠抓在手里。
之后一直不肯调整原因有两方面，一是方晟对润泽机关、县委领导班子副职太多颇有异议，要利用自然减员机🖭🕵🎁会先砍掉一批岗位；二是他想四季度经济指标出炉后进行综合考评，🙽🏵🞟真正体现庸者下、能者上的原则。