唐🚂🐠斌辰🏩🜭🅕启程去日本了，🌎开启了第二次职场之路。
这一次，他踌躇满志。
临行前，还掷地有声的告诉周不器⛪🝎：“不征服日本市场誓🏖🚆不还！”
周不器就笑着安抚他，“征服了日本姑娘，也算征🝓服。”
唐斌辰离开了。
是灰溜溜的被赶⚄下🚰台📷🞆，然后去海外寻找机会证明自己。
不过这事还没完。
作为大老板，他不能纵容这种底下⛪🝎人拱火把顶🄴🁭🉂头上司掀翻下台的行为。群众效应就是祸乱之源🕈🇬🛧，要给张一明和梁儒波一点小警告。
朋友网的铁板一块，周不器默许了。
不过并入社交事业群的新产品helo，却不🄴🁭🉂能纳入他们这个铁板体系里。否则这个团队的力量就太强🔈⚑大了，以后说💈🏸🞷不定就要左右别的事业部门。
周不器的做法，是升职与减权。
梁儒波升职了，变成了社交事业群的🄄🞌执行副总裁，是仅次🏖🚆于张一明的二把手了。如果做的好，一年之内就会接班。
不过，还有另一层减权。
紫微星内部组成了三个helo团队，同时做这个项目。最终胜🙌🄈出的是梁儒波的团队。
把梁儒波带🍭队做出来的helo作为最终的正式🟍🛼⚄版，这无可争议。
按理说他要继续兼职带这个团队才对。
可周不🏩🜭🅕器却选⚧📵🟐择⚄了付红亮，把梁儒波架起来了。
这不仅是权术的运用，也有多方面的考量。
评价报告已经显示了，说是付红亮带队做的helo虽然被梁儒波带队😀做的helo给比下去了。可这不能说明付红亮的能力不行。