她说完了🖌👊…该交代的细节也交🞓代清楚了，向阳把电脑推出去，就自己慢慢靠了过去观察着。
看着她们的反应。
以她这段时间的了解，目标管理部的人不是🚚📽像咨询部那么风😩风火火的人，她们做的事情需要太多的🟢🞱耐心。
但是她们大多数都心思细腻，想法🔇🔇极多，稍微不注意就会被😩绕进去。
可能是因为她们工♡作的内容更像是售后服务部门。
所以…😑⛫就现🎎🏼在来看，可能不会像昨天那么吵得厉害，当然…也不会太顺利。
现在📕这个系统，其实就是从根本上改变她们的工作方式，要是真没什么意见，那是🝤🍋不可能的。
员工嘛…都是这样！
但即使有意见也会出现不同的情况，有些人呢♾🍽，会憋着忍着，🈛⚥一边骂着一边做事。
但有些不行，他们会在自己觉得不对的时候，马上🀙提出异议。
比如昨天…又比如现在！！
“向助…我说说我的意见啊…”
管理部主任——林巧，开口了！！
果然…向阳定了一下，然后抬手示意让她接着说。🀙
“作为一个服务于学生和家长的工作人员来说♾🍽，这个要求确实不过分，甚🅋🅀🃙至很好。但是也得考虑实际情况。
对了…您刚来🚑💮没多久，可能还不是很了解！”
林巧停了一下，双手交叉停了一下，然🚎💎后接着说道，“这么跟你说吧，向助…我们这个校区现在的学🖞📮🞎生，加起来有五百个…甚至更多。这么说来的话，我们十个管理师手底下至少五十个学生，要是放在学校里，那也是一个大班级的量。
最主要😑⛫的还不是这个，最主要🞓的是这些学生在后生补的科目都不一样，艺术、文化课混杂，乱七八糟，管理🁃起来非常难，我们每天要花很大的精力才能捋一遍。现在又要加上这些…恐怕有些…呃…压力…
而且…录回访进录进系统这事儿…嗯…可以！但我觉得频率不🈛⚥用这🚍💋么频繁，特别是停课的学生！”