人👫员调整是领导者必不可少的手段，学会用人是做领导必备的必修课。
陆建国经过半年也明白其中的👙些许道理，也不再是当年那个毛头小子。
“陈总，针对片区负责人🙝😿，我建🛧议展开轮岗吧”
学习能使人进步，陆建国现在能明白所谓的轮岗能带来什么效果，一个片区♯的负责人🞓📫换了🙁😫一个地方是否还能“领导”，考验其“领导力”和掌握力。
“轮岗可以考虑，针对个别地区先测试，👓今年11月进🁮🆌行调整🔯”
适当的轮岗能促进集团发展，如果全员轮岗，那工作都不用做了，对一个地方的掌握起码要3个月的磨合期起码才能勉强融入一个片区。
“好的陈总！”
会议结束，陈斌让陆建国先不用急着回去，晚上和方洋团队一起吃个饭，📈增进🄡两个团队的“感情”，毕竟以后两家打交道绝不会少🚲🗘。
……
“陈总，字🔸🅛节跳动的股份转让协议🎛已经发来了”
徐文艳拿着张一名邮寄过来的文件，包含《股权转让协议》《公司章程修正案》《股东决议》等二十来张A4纸进了陈斌的办公室🚲🗘。🌙⛈😙
拿过文件，陈斌🞺🙏看🗞🜰🅴了起来，核心内容其实没什💂🏀么，无非是股权作价几何，看了一下价格，陈斌直接签字。
他是以🐁自然人入股字节跳动，自然不需要他盖💂🏀章。
上面的文件有着字节跳动盖好的章，陈斌只需要签🆫字即可。
这一签字，陈斌直接把自己可调动的私人资金给🂱💣📧投了进去，连带税款都要交不少，字节的财报虽然利润不理想，但是该交的个税、🚲🗘印花税也是🏍😱一笔支出。
25%的字节股份，这可是未来的一大🅴筹码。
太多的事情要用得还🈟⛊未孵化出来的抖音，陈🞯斌对这个充满了期待。
徐文艳将相关资料影印留存一份给到陈斌，🞯🞯随后便离去。🜐
而陈斌则是带着协议来到银行转账，毕竟六个多🂱💣📧亿的交易金额，银行U盾可操作不⛸了，只能到线下🏋😣亲自去办理了。