就按3毛来算，像是二滩🌔⚝💘水🔗🀳电站一年发电卖的话，也是能够有51亿，除去水电站日常维护的费用，一年赚上三四十亿没有问题吧？
286亿的投资，七八年时间就能🝥🍒够回本，之后就能够一直🏶🞡🕪的赚钱。
所以这笔投资风险性小，🌔⚝💘收益🎃🎜👽高而且稳定，⛶🞷😲属于养老基金公司最喜欢投的项目。
养老基金公司现在每月资金剩余十几个亿，这些钱自然不能够🔦🂴就存在🅗银行，必须得要找项目进行投资才行。
保值增值才是最为重要的事情。
宋琦去忙了，陈怀庆坐在🌔⚝💘办公室里面安静的翻看着资料。
放下手中的文件，宋琦起身，看向窗外水气朦胧，伸了一个懒腰，这是她要求新🁣🇫🛢做出来的年终奖方案。
墨塔集团的年终奖，并不是说给员工直接🐻发几个月工资。
而是会实行差异化，让过🌔⚝💘去一年🟓🜭🅖当中给公司做出突出贡献的人获得👭🌇更多奖励。
绩效分数是量化一名职工对墨塔🟓🜭🅖集团作出贡献值。
年终🏵🞚🔫奖的多🔡🂈寡，和绩效分数有着很大📐🙽的关系。
墨塔集🚶团的职工，工资构成上面是基本工资+绩效🝯🎬🔈工资再加上其他各种杂七杂八的。
当然了🚶，绩效工资🂹📰🞡随着职工阶衔提升，也会提升。
比如说小王，一🗁😮🄭年🂹📰🞡总共有1200点绩效分数，每🝯🎬🔈个月就是100点。
如🅬果全年绩效分数🂹📰🞡少于1200点，那就说⛶🞷😲明其工作上面有着问题，被扣了分。
小王绩效工资每月🂹📰🞡200元，🎃🎜👽那么绩📐🙽效点一分就2块钱。
小王全年绩效分🗁😮🄭数1345点，那就能够拿到年终奖2690块钱。
绩效🏵🞚🔫分数的扣和奖，是直接🔗🀳有🎃🎜👽专门的一本书。
如果在上面没🍜有列举的，就得要往上报🁨🈘⚊，最终会到陈怀庆这里。