不但是外面🗱的人，还有他们内部⛳的员工等等💊。
种各样的矛盾，下面的一些普通误会🏙，矛盾。
完全不用升级到他这🅁🃩🚝边来，但是，这些人又非常地喜欢🍊来找他🁷。
他毕竟是管控这家企业大方向的人，总不可能每天都🗝🜥🄒在处理这些鸡毛蒜皮的小🆙🏼事情吧。
刚开始的时候，蔡大志还非常地欢迎的这些人过来给🗝🜥🄒他讲述一些问题。
因为他🕦那时候认为，公司内部，不管是什么级别的人，都不应让自己的办公室关门。
任何一个人都可以随意♠的进去，这样他们才💊会知道低层员🜸工的一些心事。
可是后来发现，事情好像已经超过📨了他的想象，实在不能这样子下去了。
因为一点点的小事🐎情，这些员工就喜欢到他的办公室里面来，每天弄得跟菜市场一样。
还这🙥🌝⛩样下去的话，那他真的就没法在做🂊任何的事情了。
于是乎，他就开始弄了也一个秘书室，🂊这些秘书专门来解决这些事情。
然后会挑选出来一些很重要的意见。
每天秘书🁼🗬室里面，都要给一个工作总结到他这边来。
这份工作总结上面，要体现的内容有很多，不是🙻🏡说你每天干了🁷些什么。
这些都是不是蔡大志所关注的🇾，因为他也从未要求过这样。
他要求的很简单，🐎就🅁🃩🚝是把你们今天接🏙待过的人，你们交谈了一些什么。
然后又说了些什么，用♠对话的形式展现出🁯来，放🙻🏡在我的面前。
我可以通过这些对话，然后一点点地🏙开始找出其中的问题。
同样的，也可以通过这种🂼方式，来知道🂊下🁯面人的一些想法。