对于老外的这种精细化🅛管理，打心🙭眼里不愿意做。
当然还有很大一部分原因是对方这帮人🃞😼压根不会办🕧🌀公软件，当然也不愿意学，在这帮人看来，上班就凑合🂄🌏算了。
大家都是一个国家的人，把老外那边的钱糊弄到手就行了，至于这东西对还是不对？🅮管他干什么，老外那边发火了大家象征🅫🉢性的东东就可以了，何必那么较真。
“做的明⛣明表白的，到🅛头来还不是拿🕬🌰到那些钱么？”
有了这种指导思想，大家做事实际🙭上都是应付，以前王锐对于办公软件也是🕺🎪一知半解，模板些东西也根本不看，所以让王锐带队检查的时候，也是📃😈⛃应付过去了。
老外🝁自己很少能够和本地⚶工作人员沟通🃞😼，时间长了就攒下来一大堆东西。
今天内审结束，晚上一🅛帮老外聚集在一起也开了一个碰头会。
“王锐必须开除，现在立刻马上滚！”
“我也🗸☰支持这个决定，这几年都是王锐带队内审，弄得什么东西？总公司那边还有两个月就过来审计，弄得这么差劲的文件怎么拿出来给上风看？”
“对，这个🐭🃆人我们不能再用了，太能够应付了事！”
“嗯，季东来的工资需要涨一下，这个小伙子非常不错，他马上要高考了，结束后一定要留在我们公司，可以大用……🟍🛵”
今🂴📄😗天内审的所有事情季🅛东来交代的🙭井井有条，老外都看在眼里。
而且季东来能够帮助🞘🔘领导查缺补漏，很多老外没发现的🈘⚋🏳问题也被季东来发🝍现了，杰里和温斯特都看在眼里。
更加重要的🐭🃆是，季东来🅛能够现场给工作人员演示办公软件怎么运用，而且能够迅速的找到应用模板。
哪些文件必须是中文🞘🔘版的，那些文件必须是英文版，哪些是双语的，季东来分的特别清楚，有些细节🜻方面，老外都没记住。
在一帮人看来，季东🞘🔘来就是那个天选之子🕴，绝对的🕧🌀精英。
就这🝁样，一场会议结束，季东来的工资直接从兼职变成了正式工工资，六百美元每🖋👆🆢个月。
此时🝁季东来刚吃完饭，按照🚻😡🂷惯例，季东来去采购和销售两个部门巡查一圈，看一下晚上加班这帮人☂忙活的怎么样了，文件修改有没有不会的地方。
可是让季东来非常无语的是，这两🙭个部门的绝大部分人此时正在玩手机游戏，有些人即便是在电脑那边忙活，但是却是在玩扫雷游🁎戏。