经过项目战斗的这段日子，他们这么近了吗？
苏清越笑起来。
却见李霖瞪起眼，满脸的怒气，直接上去训斥起徐舸“你怎么回事？”🗱
“嗯？怎么了？”徐舸被问得一怔。
旁边连筱雪盯着李霖，冷冷地不说话。
李霖随后训斥“怎么这么迟，而且拉拉扯扯地像什👈么♑🇬🛦样🃭🚽子？”
“什么时候拉拉扯🐡🁘扯了？”⛳🞠🕦不等徐舸说话，连筱雪眼睛一瞪。
“谁不知道？”李霖还想辩白。
“就算拉🖂🏵拉扯扯怎么了？只许州官防火，不许百姓点灯？”连筱🄇🞭🗘雪瞪💛着他。
李霖被噎得瞪大眼睛。
徐舸全程憨憨傻傻的。
经过这么久的合🏳作，苏清越发现他是🏇🗻♊个🗈🙩🍃很好的人。
就是研发人员嘴皮子不太利索。
有时被人噎👊🖏了一顿，第二天才能想起怎么回怼🙲🎖👂别人。
苏清越在旁边看着，忽然意识到李霖和🗈🙩🍃焦克俊本质上是一样的。
他们秉守传统的管理思维，员工的任何事情都想插手，任何功劳都🝶🏪🜽属于他们。
只是这是现代企业。
上下级关系是兄弟和伙伴关系，独断🏇🗻♊专🗈🙩🍃行唯我独尊的家长制管理已经落伍了。
冷眼观瞧，各个部门一桌。