拨通了电🙦话，陆野交代康健去找批发市场里，那个倒卖盗版磁带的南🏰🝯🏰🝯方人。
那人说着一口粤语，要不是陆野前世，经常跟那边的🃙😐人有生意往来，他还真听不懂。
第二天，康健过去找那个南方人的时候，就面临了🔎⛆这个状况。
“🜮🅡磁带啊，我来进货啊。”康健急🚙赤白脸🟎的说道。
他是真听不懂对方说的什么。
“要100箱！”
连🜮🅡说带比划的，总算是让那个南方人明白🟎了。🎶
陆野也没闲着，第二天跑去信用社，给♓🈁🞨康健汇款。
然后，就开始琢磨着招聘的事。
现在摊子铺的越来越🅢🈐大，各个地方严重缺人，可是一🃙😐些重要的位置上，陆野还不放心交给不托底的人。
而且还有很多地方🀟♮，需要专业的人才，♓🈁🞨比如会计、出🃙😐纳，这些一般人是上不了手的。
陆野手上没有这些资源，于是就跑了的市里的🎶下岗就业培训基地，这里🙹🏓是政府专门为了解决大量🚑下岗职工的再就业问题，特意开办的。
在这里有专🀶🁔🅠人教授一些技能，例如：厨师、电🎶焊等等。
这群下岗的职工之中，可不🖓仅仅只有一线的生产人员🃙😐，📃😉而是全方位的各岗位的都有。
以前厂子都是国家的，每一名职工都是有编制的，就连厂🏫🝁长通常情况下都没有权利开除任何一名职工，哪怕他是一名门卫都不行。
大锅饭的生🀶🁔🅠产模式，导致了🖓各大工厂里的人员越来越多，负担越来越大。
毫不夸张的🀶🁔🅠说，一🀟♮个财务办公室，里面就塞了十几名会计，就连门卫里面都有七八个人。
下🜮🅡岗浪潮开启后🛥，各🅢🈐个工厂都开始给自身减重，一大批有技术的专业人才，都被迫离开了公工厂，失去了铁饭碗，开始自力更生。
陆🜮🅡野就是🙦想看看能不能在这些人中，搜罗一🎓🐩批人品不错的人员。