方铭嘉的神色稍有迟疑，“那就补发六个月的薪酬，就按照诚德的基本薪酬，五百来算，一次性给职工们补齐，不然这二百多块，败我司🃔🗣🝘的名声。”
听到这话🌣🀸，解波俊等领导班子大喜🙧🌮，不由得挂🚞🔜上笑容，感激涕零地望着方铭嘉。
同时🛢🞈💊在会议室门🇼🏯口“旁听”的♌普通职工，听到这消息后，当即拔腿跑了，急着向其他职工宣扬喜事。
很快，楼道里响起极其喜悦且高亢的声音：
“诚德要给咱们补发六🜾个月的工资，而且还是按照五百的底薪来算啊......”
人们听到这样的话，都要乐得窜天了。
作为私企，李民洋给了子公司负责人极大的权限，🝗😔一切根据实际情况而定。
燕舞厂刚刚收购，需要一件大事来🙧🌮拉拢人心，调动职工积极性，方铭嘉深知这一点。
“谢......谢谢了......”
解波俊干巴巴地说了这么一句，♼🍯想想后，赶忙又问：“人事方面要怎么调动🐂？一把手要空降吗？🏍😲🅔”
这时解波俊已经想好🄢退的💌🐙⛵事了，诚德方肯定要让自己人来管厂的。
“解厂长，你来定。”
方铭嘉重重一句，眉宇间仿佛释放着朝力。
“什么？”
解波俊紧锁眉头，还没反应过来。
“收购以后，还是你的厂区负责人，步步高要如何运营，人事关系如何调动，你来安🀰排就好。李董只要求一点，重视研发部门。”
方铭嘉明确说道。
“这..🌣🀸....我......那个......呵呵呵......”
解波俊咧嘴大笑，他没有想到♌，李民洋会做到这一步，其他领导班子皆露出喜色。